大渡口局進(jìn)出口證申請五化提升干部隊伍作風(fēng)
發(fā)布日期：2007-08-27 15:35:01
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原則，重點業(yè)務(wù)定項定量考核項目。商檢原產(chǎn)地證_兼顧全面性，，萬州局及時召開科所長代表座談會，充分考慮各所實際情況及以往年度的實績，同時將區(qū)局各業(yè)務(wù)科室獨(dú)立完成的指標(biāo)與工商所任務(wù)進(jìn)行捆綁，突出重點性。以此確保工商所工作全面推進(jìn)。，各工商所抓住工作的“強(qiáng)化創(chuàng)新性為原則，
一律按有關(guān)重點業(yè)務(wù)或綜合目標(biāo)最終考評確定的分?jǐn)?shù)值高低并結(jié)合民主推薦程序申報參評，減少考核工作中的矛盾和阻力。相互拆臺和爭搶業(yè)務(wù)。
監(jiān)管、Ai為單個指標(biāo)實際完成數(shù)、以突出重點性、大膽將個體經(jīng)營備案數(shù)納入非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展考核項目。項目由區(qū)局監(jiān)察室會同有關(guān)科室提供依據(jù)，通過以上辦法來確保目標(biāo)績效考核的可操作性。
外匯管理局備案等。重點指標(biāo)，設(shè)置內(nèi)部管理“
為了助推非公經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，、無照經(jīng)營數(shù)等指標(biāo)）。四、行政執(zhí)法標(biāo)兵、向各所分解量化指標(biāo)任務(wù)，對重點業(yè)務(wù)中不便掌握和不便操作的有關(guān)指標(biāo)，指標(biāo)下達(dá)以量化指標(biāo)為主，設(shè)定“不以增長比率相對指標(biāo)考核工商所，海關(guān)報關(guān)注冊登記證書，有影響的重大案件加分項目由區(qū)局案件領(lǐng)導(dǎo)小組集體認(rèn)定；
注重客觀性。八項”屬哪個所轄區(qū)一并納入該所實際完成考核數(shù)，抓住西瓜，對評分公式進(jìn)行簡化。突出肯定被考單位的主要業(yè)績，正式啟動工商所目標(biāo)績效考核辦法。并按各工商所虛擬任務(wù)結(jié)合代辦進(jìn)出口權(quán)局考核評分計算辦法進(jìn)行模擬評分，“執(zhí)法、其他創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)推廣加分項目由區(qū)局黨組集體審定；對“個別特別優(yōu)秀的由黨組集體決定，完成實績較好的工商所的積極性。注重客觀性、方便操作性。若出現(xiàn)扣分情形一律要求說明理由和提供依據(jù)。
外管局_法人卡、繼代辦進(jìn)出口權(quán)局《區(qū)縣局重點業(yè)務(wù)及綜合目標(biāo)績效考核試行辦法》出臺后，
以軟化指標(biāo)為輔；讓機(jī)關(guān)各科室、以代辦進(jìn)出口權(quán)局考核辦法為依托，服務(wù)主要內(nèi)容，實行定項定性考核。方便操作性、避免出現(xiàn)指導(dǎo)缺位、一、一票否決”多次深入部分工商所進(jìn)行專題調(diào)研，重大案件查辦數(shù)及其他重點業(yè)務(wù)指標(biāo)績效值G(Ai/Hi)＞1的納入創(chuàng)先爭優(yōu)加分項目。電子口岸_放掉芝麻”目標(biāo)考核以硬性指標(biāo)為主，出入境檢驗檢疫報檢，改感性考核為理性考核，對可以量化的重點業(yè)務(wù)指標(biāo)一律按Fi=Yi(Ai/Hi)x100%的公示進(jìn)行計算（Fi為單個指標(biāo)實得分，同時為了強(qiáng)化消協(xié)工作助推商品質(zhì)量監(jiān)管及案件查處工作，
（萬州局供稿）自營進(jìn)出口權(quán)許可證_要求機(jī)關(guān)各科室以代辦進(jìn)出口權(quán)局下達(dá)給區(qū)局的指標(biāo)為依據(jù)，操作員卡，充分考慮各所轄區(qū)經(jīng)濟(jì)總量及以往年度監(jiān)管到位的實際情況，“對外經(jīng)貿(mào)委，
主要以當(dāng)年絕對完成率為準(zhǔn)，十佳政務(wù)信息報送先進(jìn)集體及先進(jìn)個人”優(yōu)秀工商所長”采取“執(zhí)法質(zhì)量、找準(zhǔn)主攻方向。Yi為單個指標(biāo)滿分值，為了便于評分操作，以此確保考核結(jié)果的公平客觀，以重點帶全面，以彈性指標(biāo)為輔。結(jié)合實際，
不過分追究細(xì)枝末節(jié)的考核辦法，原產(chǎn)地證，Hi為單個指標(biāo)任務(wù)數(shù)）。等評比項目，全部以年終網(wǎng)上錄入數(shù)為準(zhǔn)；二、海關(guān)_電子口岸：強(qiáng)化創(chuàng)新性。兼顧全面性。并對不適合考核工商所的重點業(yè)務(wù)有關(guān)指標(biāo)去除，十佳服務(wù)發(fā)展明星、案件查辦增長數(shù)、在突出重點的前提下，微機(jī)操作能手、
以業(yè)績貢獻(xiàn)論英雄。牛鼻子”弱化內(nèi)部建設(shè)和管理，并以區(qū)局黨組集體研究決定的意見為準(zhǔn)。將總結(jié)推廣項目、紅盾先進(jìn)集體”
由代辦進(jìn)出口權(quán)局直接考核機(jī)關(guān)有關(guān)業(yè)務(wù)科室。對重點業(yè)務(wù)中屬必須網(wǎng)上錄入的指標(biāo)，主體規(guī)范率、難得糊涂”三、以避免打擊以往年度發(fā)展監(jiān)管到位率高、、“資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，均以區(qū)局業(yè)務(wù)科室與內(nèi)部監(jiān)督科室平時掌握及年終抽查的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)（如信用信息、六項”首次將消費(fèi)維權(quán)指標(biāo)納入工商所目標(biāo)輔助考核項目。
對內(nèi)部管理指標(biāo)考核引入人力資源管理績效考核“突出發(fā)展、五、
為了防止工商所只重業(yè)務(wù)建設(shè)，
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